Hội nghị Tiếp thị Văn phòng 2026 đã kết thúc thành công.
Sấm rền vang, trống đánh ầm ĩ. Vào ngày 24 tháng 4, Hội nghị Tiếp thị Văn phòng năm 2026 đã được tổ chức hoành tráng tại Công ty Trường Hưng. Các giám sát viên từ tất cả các văn phòng đã tập hợp lại để xem xét những thành tựu trong quá khứ của họ, khen ngợi các mô hình tiên tiến và cùng nhau xây dựng kế hoạch phát triển.
Hội nghị bắt đầu bằng "Bài hát Hồng Kỳ" the thé và du dương. Tiếng hát vang dội và đầy uy lực, thể hiện tinh thần sôi nổi, vươn lên của người dân Hồng Kỳ, đồng thời khơi dậy niềm đam mê chiến đấu của toàn thể khán giả.
Hội nghị lần đầu tiên trao tặng một số giải thưởng như “Nhân viên xuất sắc năm 2025”, “Giám sát viên xuất sắc”, “Tấm gương đạo đức”, “Văn phòng xuất sắc”, “Văn phòng tiến bộ tốt nhất”. Họ đã tạo ra giá trị phi thường ở những vị trí bình thường bằng mồ hôi và trí tuệ của mình.
Hu Chaosheng từ Văn phòng Vô Tích, Liang Huibin từ Văn phòng Thạch Gia Trang, He Bowen từ Văn phòng Zhengzhou và 10 nhân sự chủ chốt khác đã được trao giải "Nhân viên xuất sắc năm 2025". Phó tổng giám đốc công ty Yi Yibing và phó tổng giám đốc bán hàng Li Pingye đã thay mặt họ trao giải và các giám sát viên của mỗi văn phòng đã thay mặt họ nhận giải thưởng.
Giải thưởng "Giám sát xuất sắc" do Shi Kaizhan từ Văn phòng Lan Châu và Qin Tao từ Văn phòng Trường Sa trao tặng; giải thưởng "Mô hình đạo đức" do Liu Shuiping từ Văn phòng Phúc Châu trao tặng. Tổng Giám đốc Chu Xuân Long và cố vấn biểu diễn Zhang Guoliang đã trao giải thưởng. Ba người chiến thắng đã chia sẻ cảm xúc ngay tại chỗ, chân thành kể những câu chuyện về tinh thần trách nhiệm và sự kiên trì và nhận được những tràng pháo tay.
Giải thưởng “Văn phòng xuất sắc” được trao cho Văn phòng Zhengzhou và Văn phòng Vô Tích; giải thưởng "Văn phòng tiến bộ tốt nhất" đã được trao cho Văn phòng Hàng Châu. Chủ tịch Chu Phương Long đích thân trao giải và động viên các đội tiếp tục phấn đấu. Những bài phát biểu xuất sắc của ba giám sát viên văn phòng đã thể hiện tinh thần dám hợp tác chiến đấu và phấn đấu của người dân Hồng Kỳ.
Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh Li Pingye lần đầu tiên khen ngợi những văn phòng xuất sắc hoạt động tốt trong năm qua, khẳng định tinh thần chiến đấu của họ trong môi trường thị trường phức tạp. Ông chỉ ra rằng vào năm 2026, họ nên tập trung vào việc đột phá các đơn hàng lớn và tiến bộ vững chắc trong việc phát triển các thiết bị đầu cuối khách hàng lớn. Đồng thời, ông định hướng hướng đi mới trong việc tối ưu hóa mô hình kênh bán hàng. Ông giải thích sâu sắc khái niệm “Quản lý là đòn bẩy, doanh nghiệp là con người”, khuyến khích mỗi văn phòng giỏi thiết lập mối liên hệ với các bộ phận khác nhau trong công ty, tạo đòn bẩy, nỗ lực và hình thành sức mạnh tổng hợp, với thái độ dám nghĩ dám làm, chủ động đáp ứng những thách thức của năm 2026 và phấn đấu tăng trưởng tối đa.
Tổng giám đốc Chu Xuân Long phát biểu. Tổng giám đốc Chu lần đầu tiên chào đón sự xuất hiện của các giám sát viên của từng văn phòng và cảm ơn sự làm việc chăm chỉ của tất cả nhân viên bán hàng. Ông đã phân tích những thay đổi chính sách hiện tại và nguyên liệu thô ngày càng tăng, đồng thời chỉ ra rằng công ty đã tạo được lợi thế đáng kể trong ngành đồng hồ đo áp suất và đang đẩy nhanh quá trình chuyển đổi hướng tới một doanh nghiệp thông minh và hiện đại. Sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị rõ ràng cung cấp hướng dẫn hành động rõ ràng. Ông nhấn mạnh công ty phải liên tục nâng cao năng lực nội bộ, tăng cường đầu tư trang thiết bị, nâng cao năng lực kỹ thuật, đánh giá sâu hơn hiệu quả hoạt động, đồng thời nhấn mạnh phương châm hành động “tăng hiệu quả, giảm chi phí, đột phá và kỷ luật”. Ông đặc biệt chỉ ra rằng sự công nhận của công ty là nền tảng để đoàn kết tập thể và tăng cường khả năng thực thi, và chỉ khi thực sự nhận ra hướng đi của công ty thì sức mạnh tổng hợp mới được hình thành và vượt qua khó khăn.
Chủ tịch Chu Phương Long phát biểu bế mạc và huy động chiến lược của hội nghị. Chủ tịch Chu trước tiên gửi lời cảm ơn đến tất cả các thành viên trong gia đình vì đã làm việc chăm chỉ vào năm 2025, và trước môi trường phức tạp, tất cả các bộ phận đã hợp tác chặt chẽ và đạt được sự tăng trưởng vượt bậc. Ông đã sử dụng câu thơ nổi tiếng của Du Fu, “Sẽ lên đỉnh và nhìn xuống mọi ngọn núi”, để truyền cảm hứng cho toàn thể nhân viên hướng tới mục tiêu cao và dũng cảm leo lên đỉnh cao của ngành đo áp suất. Ông chỉ ra rằng đây là thời điểm tốt nhất để chúng ta tập hợp sức mạnh và tiếp tục vươn lên. Đi lên đòi hỏi cả năng lực mềm và năng lực cứng - về năng lực cứng, chúng ta nên tập trung vào công nghệ cốt lõi, tập trung nguồn lực để nghiên cứu kỹ lưỡng, nắm bắt được năng lực cạnh tranh thực sự; Về khả năng mềm, chúng ta nên thống nhất suy nghĩ với sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị của công ty, đọc các tác phẩm kinh điển về văn hóa ưu tú của Trung Quốc, trau dồi trái tim và tinh thần của mỗi người, đồng thời nâng cao sự trau dồi cá nhân và sự gắn kết của nhóm. Ông nhấn mạnh rằng tất cả các đồng nghiệp phải cùng nhau suy nghĩ, cùng nhau làm việc và cùng nhau tiến về phía trước. Phần mềm và phần cứng giống như hai bánh xe, phải đồng bộ chuyển động về phía trước. Ông dùng từ "nhu cầu" như một lời giải thích mang tính triết học, khuyến khích mọi người cùng nhau tiến về phía trước và nỗ lực không ngừng trong suốt năm hoặc mười năm để đứng đầu ngành công nghiệp đồng hồ đo áp suất của Trung Quốc.
Sau đó, cuộc thảo luận sau{0}}cuộc họp đã diễn ra trong bầu không khí sôi nổi. Những người đứng đầu mỗi văn phòng, dựa trên tinh thần của cuộc họp và kinh nghiệm thực tế của họ ở tuyến đầu, đã tham gia vào-các cuộc trao đổi chuyên sâu và cộng tác chiến lược về các chủ đề như mở rộng thị trường, phát triển sản phẩm mới và phản hồi của khách hàng. Mọi người đều nhiệt tình phát biểu, chia sẻ những ý kiến sâu sắc của mình và đưa ra một số kế hoạch khả thi có thể thực hiện được.
Vào buổi chiều cùng ngày, tất cả những người tham gia đã trực tiếp đến thăm khu vườn của công ty-như khu nhà máy và xưởng hiện đại. Môi trường xanh tươi của công viên cùng các dây chuyền sản xuất thông minh và hiệu quả cho phép mọi người trải nghiệm sự phát triển nhanh chóng của công ty cũng như di sản văn hóa của công ty một cách-cận cảnh. ·
Sau đó, toàn thể nhân viên đã chụp ảnh tập thể tại vườn của công ty để kỷ niệm khoảnh khắc quan trọng này.
Cuộc họp này diễn ra ngắn gọn và hiệu quả, bao gồm cả việc trao tặng danh hiệu và trao đổi trí tuệ; nó cũng bao gồm việc thiết lập các định hướng chiến lược và thu được-thông tin chi tiết trên trang web. Tất cả các thành viên của nhóm Hongqi sẽ sử dụng các giá trị cốt lõi của công ty làm kim chỉ nam cho hành động, biến sự đồng thuận của cuộc họp thành hành động chiến đấu. Với tinh thần tràn đầy năng lượng và phong cách làm việc vững vàng, họ sẽ cùng nhau viết nên một chương huy hoàng hơn cho Hongqi Instruments!
